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A profissionalização tropeça quando o clube fica excessivamente adaptado, seja as realidades de ontem ou às ineficiências e baixo desempenho que ocorrem internamente. A DFS Gol Business se propõe a discutir o papel da gestão de Recursos Humanos (RH) na formação de ativos estratégicos.

A empresa analisa, propõe e implanta uma política de RH para atletas profissionais e amadores, dirigentes profissionais e funcionários. Contudo, a iniciativa para a execução desse processo precisa necessariamente ocorrer pela parte de cima da estrutura, tendo em vista que o comportamento dos dirigentes resultará nos acertos e/ou desacertos do todo organizacional.

O significado do conceito de competência e o investimento na maturidade desses níveis significam preservar a saúde da organização, pela ressonância de sua ação através dos órgãos do clube. Um dirigente ineficaz significa não apenas perdas visíveis, mas oportunidades perdidas pela potencialidade de eficiência não explorada.

A escolha do caminho errado pode levar a ineficácia / a criação da organização errada causará ineficiência / mas a tentativa de mudar e crescer com as pessoas erradas provavelmente vai resultar em desastre.

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    A DFS Gol Business é uma empresa de caráter privado especializada em gestão e consultoria empresarial no esporte.

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